Comparaison des prélèvements fiscaux et sociaux dans plusieurs pays de l'Europe

La Bulgarie est le champion toutes catégories en matière d’efficience salariale en Europe.

En effet, si l’on compare le coût d’un salaire pour l’employeur et le montant perçu par le salarié, la Bulgarie affiche des taux records d’efficience salarial, loin devant les autres pays analysés (Roumanie, France, Luxembourg, Suisse).

La formule de cette attractivité tient en deux faits très simples :

• Des taux de prélèvement sociaux faibles et surtout plafonnés (à l’équivalent de 580 € par mois) ;
• Un taux d’imposition sur les salaires très compétitif : 10 %.

La Suisse (canton de Genève) se situe à la deuxième place du classement établi sur la base d’un salaire brut de 5.000 €, malgré des charges sociales relativement élevées (31%), mais grâce à un taux d’impôt relativement faible (11%).

Le Luxembourg figure à la troisième place du classement, avec des charges sociales relativement faibles (25%) mais un taux d’impôt élevé (20%).

La Roumanie lui emboite le pas avec une efficience comparable mais une construction inverse : des charges fiscales onéreuses mais un taux d’impôt élevé.

Bon dernier du classement, et loin derrière, c’est la France qui cumule l’inconvénient des charges sociales coûteuses et d’un taux d’impôt élevé.