_comp.jpg)
Българските компании имат възможност да уволнят служител по причини като: Съкращаване на работа в резултат на спад в дейността на фирмата. Или закриване на фирмата; Или дисциплинарна причина (служител, който не спазва действащата във фирмата процедура например). Компаниите, които решат да ...
Служителите, които са задължени да пътуват или пътуват като част от работата си, имат право на обезщетение, чийто размер зависи от (i) продължителността на пътуването (и по-специално дали пътуването изисква служителят да спи извън дома) и (ii) отдалеченост, включително дали трябва да пътува в ...
Чуждестранните инвеститори, които не са граждани на Европейския съюз и които желаят да инвестират в България като се установят за дълъг период (повече от 3 години) трябва да получат разрешително за пребиваване. Има няколко вида разрешителни за превибаване : Продължителен престой : до 1 ...
При подбор на персонал в България или когато идвате да работите в България е полезно да знаете основните правила, които важат за трудовия договор според българското законодателство. След като подбора на персонал е приключил, работодателят трябва да подготви трудов договор, който се ...
Cрочният трудов договор се подписва : За определен срок, който не може да бъде повече от 3 години и До завършване на определена работа; или За заместване на служител, който отсъства от работа (например, болничен или по майчинство). Срочният трудов договор е сключен за за ...
При прекратяване на трудов договор в България, било то от страна на работодателя при уволнение или от служителя при напускане, често има срок на предизвестие. При прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие : молбата за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие трябва да ...
Чуждестранните инвеститори, които не са граждани на Европейския Съюз и които желаят да инвестират в България и да пребивават в България за дългосрочен период /повече от 3 месеца/ трябва да подадат документи за получаване на разрешително за пребиваване. Има наколко вида разрешителни за ...
Брой на работните часове за седмица: 40 часа/седмицаНормалната продължителност на един работен ден е :8 часаБрой седмици отпуска за година :Минимум 4 седмици за годинаБрой платени месеци :12 месеца ; (13 месеца, ако дружеството реши да изплати допълнителна заплата за Коледа)Коефициент на ...
Нормалната продължителност на работната седмица е 40 часа . Платеният отпуск е минимум 20 работни дни на година. Броят на дните отпуска се определя по взаимно съгласие между работодателя и работника. С цел да се избегнат неправомерни уволнения, българският кодекс на труда предвижда ...
Април 2023 г., публикуване на новото издание на Précis de Droit Comptable от Денис Колин, управител на Fiduciaire LPG
