Брой на работните часове за седмица:

• 40 часа/седмица

Нормалната продължителност на един работен ден е :

• 8 часа

Брой седмици отпуска за година :

• Минимум 4 седмици за година

Брой платени месеци :

• 12 месеца ; (13 месеца, ако дружеството реши да изплати допълнителна заплата за Коледа)

Коефициент на увеличение за допълнителните часове:

• 50% след 8 ч/ден от понеделник до петък
• 75% в събота и неделя
• 100% през празниците

Необходимост от съставяне на вътрешен правилник:

• от 1 служител

Срокът за регистрация на трудови договори в Националната Агенция по Приходите е :

• До 3 дни от склюване на трудовия договор
• До 7 дни след приключване на трудовия договор

Срокът, в който служителят трябва да започне работа в предприятието след регистрацията на договора в Националната Агенция по Приходите е:

• 1 седмица

Срокът на предизвестие в случай на освобождаване на служител:

• Според предизвестието посочено в трудовия договор: от 1 до 3 месеца.

Срокът на предизвестието в случай на напускане е  :

• 1 до 3 месеца за постоянните трудови договори
• 3 месеца за срочните трудови договори

Максималния срок на срочен трудов договор е :

• 3 години

Максималния изпитателен срок е  :

• 6 месеца

Минималната възраст за сключване на трудов договор е :

• 16 години

Минималната възраст за пенисониране е :

• 63 години за мъжете
• 60 години за жените