Le contrat de travail doit être écrit et stipuler entre autres le lieu et la nature du travail, ainsi que le salaire.Les contrats sont en principe à durée indéterminée, mais la loi donne cependant sous certaines conditions restrictives et contraignantes la possibilité de conclure des contrats à ...
Les investisseurs étrangers, non ressortissants de l’Union Européenne, qui souhaitent investir en Bulgarie en s’y installant sur le long terme (plus de 3 mois) doivent déposer un dossier pour obtenir une carte de séjour. Il existe plusieurs types de carte ...
Dans le cadre d’une rupture de contrat de travail en Bulgarie, que ce soit de la part de l’employeur lors d’un licenciement ou de l’employé lors d’une démission, une période de préavis est parfois obligatoire. Lors d’une ...
Le contrat à durée déterminée (CDD) est signé : pour une période déterminée, qui ne peut excéder 3 ans au total; pour effectuer une tâche bien définie et temporaire; ou pour remplacer un employé absent ...
La reconnaissance des qualifications professionnelles est essentielle pour les libertés fondamentales du marché intérieur dans l’UE. La reconnaissance des qualifications professionnelles permet aux citoyens de l'UE de travailler dans un autre pays que leur pays ...
Le 31 décembre 2013, les dispositions transitoires mises en place par les membres de l’UE pour la Roumanie et la Bulgarie ont pris fin. De plus, un autre changement de taille aurait du intervenir pour la Roumanie et la Bulgarie avec leur entrée dans l'espace Schengen au ...
Contrairement à une fausse idée largement répandue, il ne suffit pas de travailler pour une société bulgare pour relever automatiquement du régime de la Sécurité sociale bulgare.Qui est affilié à la Sécurité Sociale en Bulgarie ?Les salariés qui résident en Bulgarie et qui travaillent ...
Avril 2023, parution de la nouvelle édition du Précis de Droit Comptable, par Denis Colin, gérant de la Fiduciaire LPG
