La durée normale de travail
La durée normale d’une journée de travail (à plein temps) en Bulgarie est de 8 heures par jour et 160 heures par mois.
Les entreprises doivent normalement pour la durée normale de travail, préparer un planning de travail pour leurs salariés en prenant en compte les impératifs du droit du travail bulgare suivants :
- Le planning ne doit en principe pas comporter d’heures supplémentaires.
- Deux journées de travail successives (en principe d’une durée de 8 heures chacune) doivent être entrecoupées d’un temps de repos de 12 heures au minimum.
- Deux semaines de travail successives doivent être entrecoupées d’un temps de repos de 36 heures au minimum.
- Les absences maladies justifiées et les congés sont décomptés comme des jours de travail.
Ainsi, pour respecter la durée normale de travail, le planning de travail devra être établi de telle sorte que, sur une période donnée, le nombre des jours de travail effectif augmenté du nombre des jours d’absence (congés, etc…) ne dépasse pas le nombre de jours de travail légaux.
Il est exceptionnellement possible de recourir à des heures supplémentaires, dans les limites de 150 heures par an, 30 heures par mois en cas de travail de jour et 20 heures par mois en cas de travail de nuit (c’est-à-dire entre 22 heures et 6 heures), et de maximum 3 heures sur deux jours consécutifs en cas de travail de jour et 2 heures maximum en cas de travail de nuit.
Les heures supplémentaires sont payées moyennant une majoration à convenir avec l’employeur, mais qui ne peut être inférieure à 50%.
Les heures travaillées pendant un jour férié sont payées moyennant une majoration à convenir avec l’employeur, mais qui ne peut être inférieure à 100%. Lorsque ce jour férié est un jour de fête nationale, la rémunération des heures travaillées subit un majoration de 300% (sauf si l’emploi correspond à un travail posté, c’est-à-dire un travail où des équipes se relaient au même poste les unes après les autres).
En cas de travail de nuit (c’est-à-dire entre 22 heures et 6 heures), un temps de récupération complémentaire est accordé et 7 heures de travail effectif équivalent ainsi à 8 heures de travail réalisées.
